Смольный  на минувшей неделе получил от администрации президента поручение разработать законопроекты «по осуществлению отчета городского правительства перед Законодательным собранием». В соответствие с этим, будет определена норма отчета правительства о результатах его деятельности перед парламентом.

Как пишет ресурс «ЗАКС.РУ», отчет должен  предоставляться не позднее 15 мая, а вопросы к ежегодному отчету рассматриваются депутатами и направляются губернатору не позднее 15 марта. Другой законопроект должен отменить ежегодное послание губернатора.

Документ, который подписал Дмитрий Медведев, поступил на имя Валентины Матвиенко. А непосредственными исполнителями стали сам Бродский и вице-губернатор Александр Вахмистров.
Кстати, на минувшей неделе исполнился ровно год с того момента, как Александр Вахмистров занял кресло руководителя аппарата Смольного.

Ирине Лобань вице-губернатор рассказал о том, каким был этот год для него и правительства.

- Какие изменения Вы уже успели внести в работу чиновников?

«Этих изменений довольно много, но это не означает, что я их внес. Это и веление времени. Во-первых, принят целый блок законодательных актов, связанный с противодействием коррупции. Это тоже работа администрации губернатора. Во-вторых, в том числе и благодаря работе администрации, у нас появился уполномоченный по правам ребенка. Это тоже один из пластов. Самое главное – весь этот год был посвящен административной реформе. Это привело и к сокращению численности государственных служащих.

Вообще впервые в законе «О бюджете» установлена предельная численность чиновников по всем ветвям власти: и по Законодательному Собранию, и по исполнительным органам. Это большой пласт работы. Он тесно связан и с кадровой политикой.

Резерв, который формируется, в соответствии с законом, из двух источников. Первое - из работников исполнительной власти. В резерв мы зачисляем граждан, жителей нашего города, подавших заявление. Надо не просто подать заявление, мол, я хочу работать вице-губернатором, но, в соответствии с законом, к этому нужно приложить рекомендацию своего работодателя.

У нас в прошлом году произошли довольно значительные кадровые изменения: и по районным администрациям, и по целому ряду комитетов, это такая планомерная работа. Причем любой случай индивидуален. Сегодня любой руководитель должен вполне спокойно, не нервничая, понимать, что ему найдется замена в администрации города. Даже совсем недавнее назначение Соколова в Москву – из резерва, резерва, в том числе, президентского. Не было такого, что человек ушел, а у нас некого ставить. Конечно, это пост ответственный, и у нас пришел Елин Евгений Иванович, который был рекомендован Союзом промышленников на эту должность. Он только начинает работать. Мы ему всячески помогаем, и, думаю, все будет хорошо. Незаменимых людей нет. И для того, чтобы был тезис именно такой, нужно работать обязательно с кадровым резервом».

- Как сейчас Вы оцениваете эффективность принятых ранее строительных законов?

«Мы приняли целый блок законов: и Генплан, и ПЗЗ, и закон «Об охранных зонах». Они концептуально увязаны друг с другом. Это единый закон о развитии города, и прошедший год показал, я смело могу заявить, правильность этого пути.  Но время показывает, что некоторые инвесторы активно готовили тот или иной проект до вступления в силу закона, и они сейчас пытаются эти проекты снова осуществить.  Сейчас, после принятия этих законов, сегодняшний приход инвестора стал другим. Если до принятия закона приходил ко мне инвестор, рассказывал свои идеи, убеждал в том, что на этом месте должна быть гостиница или завод, меня и КГА, мы вели работу. А сегодня приходит инвестор, а мы сначала смотрим, можно там построить или нет. Берем одну книжку, открываем Генплан – можно, берем вторую книжку ПЗЗ – нельзя. Я говорю: «Вопрос закрыт!»

- Как считают эксперты, в силу занимаемой Вами должности Вы являетесь одним из самых влиятельных чиновников. Как Вы к этому относитесь?

«Я действительно читал все эти обзоры. Я выполняю свою работу. Никогда не стремился перетащить на себя одеяло. Давно понял – не надо. Сначала ты утащишь, тебе будет жарко, потом у тебя – будет холодно. Мое пожелание многим коллегам в широком смысле этого слова: надо делать свое дело. Именно поэтому мы хотим, чтобы регламент был на каждую функцию».

- Как быстро Вы влились в коллектив, привыкли к новой должности?

«Да, быстро. Я не почувствовал никакой дисгармонии. Сапоги по-прежнему в машине, куртка с надписью «Комитет по строительству» еще у меня с комитета осталась. Даже иногда пользуюсь. И по стройкам езжу. Ностальгия существует. Не по должности прежней, просто я люблю стройку, никакие кабинетные изменения у меня эту любовь не отобьют».

- Кабинетные изменения внесли изменения в Ваш личный график?

«Почему-то на рыбалку появилось еще меньше времени. Может, это не связанно с переменой работы, но на самом деле стало меньше возможности поехать на рыбалку. А что касается графика, он заведен: все годы в Смольном я всегда нахожусь на работе в 8.30. Когда я заканчиваю рабочий день - зависит от ситуации. Ритм остался все тот же. И вопросов много. А вот почему-то время на рыбалку меньше. И трофеев стало меньше. И это один из главных результатов годовой работы».