Три назначения, состоявшиеся на минувшей неделе в Ленинградской области, дают возможность стороннему наблюдателю порассуждать о тонкостях существования нынешней региональной номенклатуры.

СПРАВКА

ЗакС Ленинградской области утвердил кандидатуру уполномоченного по правам человека. Им стал 48-летний Михаил Козьминых, с  2006 по 2009 годы возглавлявший региональный комитет по дорожному хозяйству и транспорту.

Губернатор Валерий Сердюков назначил уполномоченного при губернаторе Ленобласти по правам ребенка. Им стала 62-летняя Зинаида Быстрова, до этого в течение 14 лет руководившая областным комитетом по социальной защите населения.  

Первым заместителем гендиректора ОАО «Компания Усть-Луга», (являющейся заказчиком-застройщиком Морского торгового порта, назначен 10 лет трудившийся финансовым вице-губернатором Ленобласти Александр Яковлев. От должности он был отстранен в 2009 году после того, как областной бюджет потерял почти 2 миллиарда рублей, размещенных на депозитах обанкротившегося «Инкассбанка».

К 90-м годам ушедшего столетия и в обществе, и в политических элитах сейчас отношение разное. Однако никто не отрицает: именно 90-е дали стране, только что вышедшей из застоя, целую плеяду новых лидеров, причем относящихся ко всем цветам политического спектра. На некоторое время для продвижения вперед важными стали не связи и социальный статус родителей, не престижность вуза, а «личная годность». Возможно, именно благодаря этому, осознаваемому многими шансу «зацепиться» в новой реальности, страна и прошла трудные 90-е без социального взрыва.

Евгений Ясин, научный руководитель Высшей школы экономики:

«Чтобы элитарная демократия оставалась демократией и не вырождалась в олигархию или бюрократию, в ней, кроме политической конкуренции, должен исправно работать социальный лифт. Иначе говоря, элиты должны регулярно пополняться притоком лучших, им необходимо обновление, предупреждение накопления балласта. Должно быть социальное перемешивание, восходящая мобильность – я привожу весь известный мне пакет терминов, обозначающих функции социального лифта».

Вопрос даже не в том, что сегодня такого «лифта» нет. При всех известных проблемах он пока существует. Однако на слишком многих «этажах» этому «лифту» создают дополнительные, совершенно искусственные препоны. И, что важно, делают это не только во власти, но и в бизнесе. «На новые должности – только «своих», - это зачастую становится главным лозунгом дня. И пусть на выходе итоги такого хозяйствования налицо, пусть перекрываются дороги, а взятые кредиты  возвращаются не вовремя – идеология не меняется. А раз так, вряд ли изменится и конечный результат.