Около трети работодателей готовы поставить компетентность соискателя под сомнение, если пауза в его профессиональной деятельности продлилась более года. Таковы результаты исследования портала Superjob. В первую очередь, подобный подход применяется по отношению  к специалистам в сфере медицины, юриспруденции и финансов.

Полугодовой перерыв в работе вызывает подозрения у 20 %  опрошенных. Наконец, 3 % работодателей полагают, что настоящий профессионал не должен отрываться от своей специальности ни на один месяц. Однако каждый четвертый респондент признался, что не придает большого значения этим факторам при оценке нового сотрудника, и куда больше интересуются отзывами с прежнего места работы и профессиональным тестированием.