Кадровики отмечают оживление отраслей, по которым кризис ударил в первую очередь. При этом быстрое восстановление автопрома для многих экспертов стало неожиданностью. Специалисты по подбору персонала отмечают активное формирование кластера поставщиков комплектующих вокруг расположенных в Петербурге автозаводов. Кроме того, два автоконцерна недавно объявили о планах по увеличению объемов производства в текущем году. Отметим что до кризиса иностранные компании, пришедшие в Северную столицу, испытывали серьезные сложности с подбором квалифицированных рабочих и инженеров. На поиск наладчиков аппаратуры уходило до полугода. Поэтому сейчас производители разрабатывают собственные программы по обучению персонала.

Ольга Комисарова, менеджер по персоналу и общим вопросам «Nissan Manufacturing.ru»:

«На уровне города нам необходимо создавать программы с учебными заведениями, которые помогут заполнить тот пробел, который существует между существующими программами образованиями и требованиями высокотехнологичных производств, таких как автопром в частности. Вместе с HR-ассоциацией и правительством города «Nissan» планирует обсуждение вопроса о создании единственного учебного центра для автопрома»,