По данным Института экономики переходного периода, планы работодателей по расширению штата напоминают о докризисных временах. В ближайшие два месяца практически ни в одной отрасли не предполагаются сокращения.

Лидерами по числу открывающихся вакансий являются: пищевая, легкая и химическая промышленность. Эксперты спорят, насколько долгосрочной может оказаться эта позитивная тенденция, однако сходятся во мнении, что такой настрой отечественных компаний не совсем обычен для начала года.

Петербургские кадровики тем временем отмечают, что работодателям в ближайшее время придется думать не только о том, где найти новых сотрудников, но и о том, как удержать старых.

Николай Шалаев, директор офиса «Анкор» в Санкт-Петербурге:
«Много работодателей, как нам представляется, будет задумываться о текучке внутри собственный организации потому, что ситуацию прошлого года уже не повторить. При этом, многие сотрудники, которые в 2009 году  были не готовы поменять работу, так как им важна была стабильность, сейчас как раз будут активно рассматривать варианты. Может чуть позже, к середине года, такая ротация во многих организациях, скорее всего, произойдет».