Кадровое агентство «Анкор» подсчитало, во сколько обходится компаниям замена одного сотрудника. Выяснилось, что подбор персонала в России обходится бизнесу не дешевле, чем в Европе. Так на увольнение и поиск нового среднестатистического рабочего предприниматели тратят более 70 тысяч рублей. Сюда входят расходы на расчет с человеком, если необходимо, пособие, выплаты совместителям, непосредственно поиск нужного специалиста и собеседования, а также затраты на обучение новичка.

При этом, исследователи не учитывали косвенные риски, такие как снижение производительности, потерю репутации, клиентов, баз данных и интеллектуальной собственности. Так что, скорее всего, сумма, которую теряет работодатель значительно больше. Замена менеджеров в среднем стоит около 150 тысяч, а руководителей высшего звена как минимум – 360 тысяч рублей.

Николай Шалаев, директор офиса «Анкор» в Санкт-Петербурге:

«Это достаточно существенные деньги, тем самым возникает вопрос качественного найма персонала, потому что найм как затратная часть – это усилия людей, которые занимаются поиском, может быть компании используют какое-то агентство, для того, чтобы найти себе персонал, ввод этого сотрудника в работу – это стоит денег. Но если этот найм был осуществлен неверно, то замена сотрудника – это тоже достаточно дорогостоящее мероприятие».