Депутаты Госдумы попытаются защитить профсоюзных лидеров. Новые поправки в Трудовой кодекс повышают статус руководителей профорганизаций. Сейчас увольняя активиста с работы, начальники с мнением городского профсоюза фактически не считаются. Так, дело бывшего работника «General Motors» Евгения Иванова до сих пор в суде. Екатерина Денисенко - о том, почему в новый законопроект в Петербурге не верят.
Бывший сварщик «General Motors» и лидер заводского профсоюза сегодня пришел поздно, подвернулся случайный заработок. За тысячу рублей поставил знакомым стеклопакет. Более стабильный доход не найти. Трудовая книжка, где написано «уволен за прогул», работодателей не привлекает. Впрочем, документы все равно в суде. А дома - беременная жена и двое маленьких детей.
Евгений Иванов, председатель профсоюза рабочих завода:
«Полтора года - уже взрослый человек, начинает понимать. Спрашивает меня: можно конфетку? Когда я ему говорю, что не могу купить, он же не понимает этого».
Объясняя увольнение, делает выводы. Профсоюз автомобильного завода слишком часто упоминали в новостях: когда рабочие устроили забастовку, требуя поднять зарплату; когда появились сообщения, что их лидера избили в подъезде; когда Евгения Иванова уволили, сославшись на прогул. Сам Иванов уверяет, в этот день был в сварочном цехе.
Евгений Иванов, председатель профсоюза рабочих завода:
«Есть грубейшие нарушения труда на заводе. И можно вообще не вернуться однажды».
Какие выводы делает руководство завода, узнать не удалось. От комментариев там воздерживаются. Еще пару лет назад уволить профлидера было не так просто. Приходилось считаться с городским профсоюзом. После решения Конституционного суда эта норма в трудовом законодательстве потеряла свое значение. Новый законопроект, недавно внесенный в Госдуму, должен права восстановить. Но на него, как выяснилось, не надеются.
Владимир Дербин, председатель Федерации профсоюзов Санкт-Петербурга и Ленобласти:
«Эта норма, скорее всего, силы не имеет, поскольку Конституционный суд уже принял такое решение. Мы год назад обратились к президенту РФ и Федерации независимых профсоюзов России с тем, чтобы ускоренным темпом ратифицировать конвенции международной организации труда. Мы - самое отсталое государство по ратификации конвенции в области трудовых отношений».
Пока совершенствуют трудовое законодательство в Петербурге и Ленобласти, своей участи ждут почти шесть тысяч неосвобожденных от работы сотрудников профсоюза. Впрочем, юристы беззащитными их не считают и советуют активно бороться за права обычных рабочих.
Николай Старцев, специалист по трудовому праву:
«Есть у профсоюзов способы защиты. Другое дело, кроме этого профсоюзного работника, мы видим активное участие профсоюзов в защите прав интересов других работников? В суды обращаются много. Но работник остается там один на один».
Максим Катковский, тренер по восточным единоборствам:
«После этого последовали административные меры. Меня очень быстро уволили».
Его профсоюзная борьба разгорелась в спортивной школе. Там тренер, работник профсоюза Максим Катковский, обучал детей ушу и кунфу. Однажды депутат Выборгского района решил перепрофилировать учреждение под свою приемную. Тренера-активиста уволили. И, редкий случай, через год снова восстановили в должности по решению суда.
Максим Катковский, тренер по восточным единоборствам:
«Меня восстановили в должности, компенсировали издержки зарплаты. Но работать я там не смог. Коллектив, который работал там лет 20, был развален. И там на все детское учреждение вывешен плакат – «приемная Марченко». Это я считаю не совсем правильно».
На благополучный исход своего дела Евгений только надеется. Очередное заседание через неделю. Пока идет на Пушкинскую станцию переливания крови, чтобы хоть как-то поправить благополучие своей семьи. 530 рублей - еще один дополнительный заработок. Раз в два месяца, чаще нельзя.
